Le CDI, le CDD et les autres. L'auteur, avocate, explique avec des exemples concrets tous les contrats. CDI et CDD, contrats de travail temporaire, de travailleur indépendant ou à domicile, de travail saisonnier, à temps partiel sont commentés ainsi que les contrats spécifiques aux jeunes : contrat emploi-jeunes, d'apprentissage, de qualification, d'orientation, d'adaptation, stages d'accès à l'emploi, etc.

Toutes les clauses à la loupe. Votre entreprise déménage à 600 km et vous devez la suivre, sous peine de démissionner ? C'est la clause de mobilité. Vous quittez votre employeur... avec l'interdiction de travailler dans le même secteur pendant cinq ans ? C'est la clause de non-concurrence. Vous avez une idée géniale ! À qui appartient-elle ? À vous ou à l'entreprise ? Reportez-vous à la clause relative aux inventions des salariés. Dans un contrat, toutes les clauses sont importantes. Il faut bien les comprendre pour en mesurer la portée et, éventuellement, les négocier.