Si la gestion et le management d’équipes homogènes est déjà difficile, que dire de celui des équipes multiculturelles ? Dans ce livre, Carine Vinardi, qui a été confrontée maintes fois à ce défi, reprend pas à pas toutes les données du problème :
- comment doit se positionner « culturellement » le manager de l'équipe face à des membres issus de plusieurs origines ? 
- Comment engager et organiser la communication ?
- Comment gérer le reporting ?
- …
En utilisant de nombreux retours d'expérience et en puisant aux meilleures sources théoriques sur le sujet, Carine Vinardi et Akteos dressent un inventaire exhaustif des chaussetrappes, des pièges et des interrogations auxquels est confronté quotidiennement un manager d'équipe multiculturelle…
Sur chaque point ils proposent des solutions qui ont fait la preuve de leur efficacité.
Enrichi de tableaux explicatifs, d’idées clés et de conseils, ce livre atteint ses deux objectifs : permettre aux membres des équipes multiculturelles de se sentir plus à l’aise et au manager de ces équipes, d’en développer pleinement le potentiel.