Première partie : L'approche théorique de la gestion stratégique des ressources humaines     I – La gestion stratégique des ressources une nouvelle tendance de la GRH     II. Les enjeux de la GSRH     III.

Première partie : L'approche théorique de la gestion stratégique des ressources humaines
     I – La gestion stratégique des ressources une nouvelle tendance de la GRH
     II. Les enjeux de la GSRH
     III. Le rôle de la GRH dans la mise en oeuvre de la stratégie d’entreprise
     IV. L’intégration des modes de raisonnement stratégique dans la GRH
Deuxième partie : La GSRH Dans les entreprises marocaines
     I. La démarche méthodologique de la recherche
     II. Description de l’échantillon
     III. La gestion stratégique des ressources humaines dans les entreprises de l’échantillon : état de la situation et facteurs explicatifs
     IV. Le rôle et la place de la GRH dans la mise en oeuvre de la stratégie d’entreprise
     V. L’intégration des modes de fonctionnement et de raisonnement stratégique dans la GRH
     VI. L’analyse multidimensionnelle des résultats
Conclusion