Voici une méthodologie pour anticiper, agir et négocier au mieux des intérêts de l’entreprise et de ses hommes.

Connaître les points clés des relations collectives du travail pour sécuriser ses pratiques, comprendre le fonctionnement de la représentation du personnel.

Gérer les relations sociales et analyser ses marges de manœuvre, préparer et animer les négociations sociales.

Anticiper et gérer les conflits.